同時將供應商的獲客成本拿出來重新分配,約基奇已成讓利給堅持夢想的創業者們
2013年5月底,係列賽最大無解殺器享公司注冊成立,青龍老賊任CEO,董江勇任董事長。在董江勇的推動下,受MVP呼幾經思索,青龍老賊決定從杭州到北京,並在同年4月,組建了WeMedia自媒體聯盟微信群,正式開始以聯盟的形式進行運轉。
與董江勇曾同在搜狐IT頻道供過職的陳中,聲理所當小前者3歲。在董江勇看來,約基奇已成雖然相對來說,約基奇已成WeMedia已掌握一定的品牌和資本優勢,但這主要是靠前期人工和腦力獲得的,未來應在技術和產品上下功夫,此外還需運用資本的力量,在垂直領域發現更多機會,並快速展開合作或並購。對於拉黑這件事,係列賽最大無解殺器享李岩說,他最開始是“在乎”的,但後來漸漸覺得無所謂了。雖然離開了公司,受MVP呼但作為簽約自媒體人,劉健亮仍混跡WeMedia下設的某微信群裏。雖然合作方式更為靈活、聲理所當輕鬆,但WeMedia與自媒體人是簽有排他性協議的,此舉事實上讓WeMedia占據了足夠的先發優勢。
董江勇告訴《財經天下》周刊(ID:約基奇已成cjtxzk)記者,約基奇已成之所以推舉青龍老賊出任CEO,一方麵是因為他對微信生態有著持續而深入的觀察和研究;另一方麵,他之前創過業,又對這件事情感興趣。比如,係列賽最大無解殺器享2014年,係列賽最大無解殺器享他曾召集100多位自媒體人開了一次內部會議,提出要做四個平台,即工會平台、服務平台、技術平台、投資平台,但後來推進並不理想;比如,WeMedia股權分散,這拖慢了融資速度,影響到了業務布局——據稱,WeMedia曾有機會投資內容創業服務機構“新榜”,但因內部意見不統一而失之交臂。招股書數據顯示,受MVP呼拉卡拉支付2016年1-9月營收約為19.94億元,受MVP呼淨利潤為2.12億元;2013-2015年,全年營收分別為6.17億元、9.15億元、15.88億元,淨利潤分別為-1.27億元、-1.97億元、1.24億元,營收與淨利潤均保持高速增長。
但是,聲理所當目前看來,拉卡拉手環進展比較緩慢,“實際上我們對手環的進展並不滿意。孫陶然彼時向時代周報記者披露,約基奇已成拉卡拉支付集團已進入輔導期,正在接受專業機構的上市輔導。據招股書顯示:係列賽最大無解殺器享“隨著網絡支付技術的普及,在個人支付業務領域,用戶習慣由線下刷卡支付逐漸變更為網絡支付。數據顯示,受MVP呼拉卡拉的增值金融業務2015年末和2016年9月末,貸款餘額分別達到16.89億元和58.31億元,增幅245.27%。
值得注意的是,2015年,拉卡拉支付收單規模超過9000億元,增速超過300%。“發展到2015年以後,拉卡拉開始進入到一個相對成熟的時期,公司的收入規模以及業務都進入一個穩定發展階段,所以我們在2016年做了一次重組上市公司的嚐試。
其中,孫陶然是拉卡拉控股董事長兼總裁,與孫浩然為兄弟關係,合計直接持股比例為13.06%。具體而言,拉卡拉支付集團包含收單業務、征信業務,以及與聯想控股正在籌備一家證券公司—聯信證券,和正在籌備的消費金融公司,以及計劃中的民營銀行等。也就是說,2016年1-9月的數字與2013年全年數字相比,下滑了將近一半。”“主要原因是公司自2012年便全麵進入企業收單服務市場,較早切入商戶領域,行業先發優勢較大,積累了一定商戶。
“公司股權分散導致股權結構存在一定的不穩定性,可能導致公司未來股權結構發生變化,進而影響公司經營的穩定性和連續性。其中,主要收入來源是收單業務,2016年1-9月,公司收單業務占比47.68%。此次擬上市的主體是拉卡拉支付。2017年、2018年,將會迎來一波第三方支付的上市潮。
去年10月,拉卡拉對自身業務進行調整,將旗下業務一分為二:分設拉卡拉支付集團和考拉金服集團。因為我認為企業發展到成熟階段後應該上市,上市是企業的成人禮
吳海燕在前兩年每天基本見5個以上項目,如果不出差,中午她也是跟創業者一起吃飯。”她的朋友,也是華創投資公司700Bike的創始人張向東最初向吳海燕推薦“達達”,也就是MAGMODE名堂的創始人蔡崇達時,張向東當時對吳海燕說:“我有個朋友很出名,你要見見。
2014年,華創資本投資了人工智能餐飲雲係統“二維火”。對此,吳海燕曾經跟張向東發過一個感慨,緣起於宜信公司創始人、CEO唐寧的一個做法讓吳海燕感觸很深。“其實投資人每天老在見CEO也是有問題的。我們常常會發現,CEO與業務的直接負責人對很多事情的觀點、感知其實是不一樣的。其實創業者在教育你,哪怕那個項目最終沒投,但也教了你很多東西。但她形成了一個習慣——傾聽。
“把對方的想法理解清楚,不預設偏見和判斷在裏頭,是非常有幫助的。兩人見麵是在周五,吳海燕當天晚上就給出答複,緊接著周一就給出了投資意向書。
“不在市場裏,對整個市場是沒有感知的。而華創另一家所投公司“什麽值得買”的創始人隋國棟評價吳海燕,“她靠專業打動人。
在對人的判斷基礎上,同時對事情做剖析。”此外,幫企業看人、招人,也是吳海燕保持敏感度的一個方式。
在這之前,他見了華創資本的兩位投資人,這次見麵不知道能不能促成投資。”她專業、犀利也克製,“這和她是女性沒必然關係,有些女性投資人也很咄咄逼人。第五,創業者要能積極有效地獲取人才,組建優秀的團隊。 左起:MAGMODE名堂創始人蔡崇達、ONE創始人韓寒和吳海燕在華創資本年會上吳海燕曾總結過,她認為的一流創業者的7個素質:首先,創業者要有大視野和產業理想。
”二維火的創始人趙光軍說。後來盡管有了新的投資人,楊嘉敏還是願意跟吳海燕多溝通,“就是覺得她沒有距離感。
第七,創業者要有對人對事敏銳的判斷力,能夠快速分辨並抓住機會,與合作夥伴快速達成合作。約上見麵以後,寒暄很多,但觸及實質的內容很少。
“看樣子她比我小,非常樸素,就一個小姑娘嘛!”黃曉淩想。黃曉淩就說,華創投資別樣紅兩年了,但自己從來沒跟吳海燕在外麵吃過飯,都是在辦公室裏吃盒飯。
周圍的人說得多了,趙光軍幹脆把自己的微信簽名改成“別跟我提互聯網思維!”吳海燕當時也提過這樣的建議,但她的方式讓趙光軍更願意接受。”document.writeln('關注創業、電商、站長,掃描A5創業網微信二維碼,定期抽大獎。第一次見麵時,吳海燕跟趙光軍聊了很久,了解趙光軍這些決策背後的想法和判斷。吳海燕到二維火的辦公室,與創始人趙光軍溝通了一個下午。
“對行業我們當然有一些觀點和思路,但最重要的還是把創業者的想法理解清楚,了解對方看到了什麽、怎麽思考和行動。對於創業的機會在哪裏,公司的核心競爭力是什麽,推進的策略和速度、商業模式的分析、趨勢,都有自己的思考,而且能夠根據變化不斷調整思路。
但趙光軍堅持要繼續打磨產品,不著急做大麵積推廣。無論是韓寒,還是蔡崇達,讓吳海燕決定投資的第一個條件,都是她發現:首先,他們都是符合她要求的創業者。
讓吳海燕沒想到的是,唐寧跟那家機構主動提了一個申請,希望能上台介紹宜信財富的產品。七幕人生是華創資本早年的天使投資項目,早期的時候,楊嘉敏常找吳海燕幫忙麵試人。
回想起那段經曆,劉學輝很是享受,他說那是人生中最充實也最愜意的日子,心無旁騖的閱讀讓其讀遍國內外經濟大師、管理大師與投資大師的經典著作,完成了其在商業領域的專業知識積累。···
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